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职场“蜜月期”过了怎办

发布时间:2020-06-28 20:33:00 来源:彬珍网
如今,不少即将毕业的大学生还在为找工作奔波,但有些已经找到工作的大学生却开始为跳槽做准备了。因为他们在实习的时候发现,新单位的工作环境远没有想象中那般理想,失望之余决定趁早一走了之。他们的想法正确吗?是不是真的能“人挪活”呢?   心理医生赵双桅分析,对于职场新人,或者是刚刚来到新单位的员工,出现一定的心理波动是正常的。对于全新的环境,人必将经历一个从新鲜到疲劳,再到排斥的过程,通常这一过程会需要6-9个月的时间。但随着职场节奏加快,压力变大,职场“蜜月期”正在逐渐缩短。如果作为职场新人,对这种改变没有心理准备,那么极易陷入负面情绪之中不能自拔。   案例A:小刘年初的时候找到工作,专业对口,工资也不低,让周围的同学甚是羡慕。没想到,刚过完年,小刘就决定辞职不干了。理由很简单,工作压力大,总要加班,没有能自由支配的时间,回到家躺在床上脑袋里空空如也。小刘说:“这两个月,和男朋友总共才见了三次面,这哪是人干的工作啊!”   案例B:小李前年大学毕业,如今已经是求职应聘的老手了。不到3年里她已经换过了4份工作,最长的14个月,最短的不到两个月。从杂志编辑到网站编辑,再到公司公关工作人员,再到房地产企划人员,现在又去了一个杂志社做编辑。她说,这些工作都让她不太满意,所以不停地尝试新行业,跳来跳去,希望“人挪活”。   日前,某媒体曾经对年轻人这种“跳来跳去”的心态做了一番分析,认为此类举动并非全都是理性的行为,其中表现出了很多“症候”。   首先是投机心理过重。就像炒股票一样,盲目追求热点股票,希望通过“短平快”的方式获得更好的职位和更高的薪水。虽然跳槽者自己认为积累了许多行业的经验,但事实上很难真正入行,也很难从职业中获得收益,付出的时间成本和心理成本也很大。   其次是长期处于忧患思维中,易导致强迫症。面对市场压力,白领们忧患意识强烈,长此以往,很多人形成了惯性思维,一旦平稳下来,就有危机感和不安全感,所以即使在一个行业干顺了,也常常会转入新的行业。   最后就是“职业倦怠症”,这也是一些30岁上下的白领常常出现的问题。因为他们觉得职业换了个遍,却干什么都不合适。   赵双桅医生认为,之所以跳槽成为一些年轻人的家常便饭,与他们的成长环境有很大关系。作为独生子女,他们在家中大多处于一种“你是最棒的”状态,到了新单位,很难从底层一步步做起。
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