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《阿凡达》揭示我国缺乏四类人才

发布时间:2020-06-29 20:10:28 来源:彬珍网

《阿凡达》除了给我们前所未有的视听震撼和惊爆眼球的票房数据,还让我们有机会对电影人才进行深刻反思。《阿凡达》是科技、创意与市场结合的电影典范,由此暴露出的中国电影市场的人才缺口和培养需求也正悄然催热着相关专业。

热门一:电影技术人才

中国国际电视制作总公司资深影视经纪人张超告诉记者,影视技术人才的培养是突破电影制作发展瓶颈的重要力量。导演冯小刚日前在接受媒体访问时也表示,当前我国专门从事视、听、声、画等特效制作的人才奇缺。在拍《唐山大地震》时,对地震时大地晃动、楼房垮塌、尘雾弥漫等场景要求用“分层拍摄”、“电脑合成”等高精尖手段。由于国内尚无人才,只能依赖欧美和韩国技术顾问指导。

业内认为,电影科技创新的根本在于人才培养,特别是影视院校在教学科目设置、师资力量引进、国际交流项目等方面要同步改革。

热门二:3D动画人才

《阿凡达》大量运用3D元素,集合了几乎全部的先进技术:三维建模、数字高清、高速摄影、虚拟摄影、图像渲染及合成等。它超凡的3D视觉效果将极大带动国内外动画制作产业的发展与提高。

据北京大学文化产业研究院动漫游戏研究中心主任邓丽丽介绍,全国做动漫的企业有1万家,开设了动漫专业的大学有4477所。但既掌握扎实专业知识,又拥有现代三维数字化技术技能的新型应用人才和新一代工业技术人才成为电影、动漫行业的紧俏人才。

热门三:文化创意人才

好莱坞是一个向来不乏创意的梦工厂,《阿凡达》让人们直观地看到了中国电影产业和好莱坞在创造性人才的拥有和培养上还存在着巨大差距,同时也催热了这类人才的市场需求。

热门四:电影营销人才

《阿凡达》的营销团队懂得揣摩观众心理,将环保主义、人文反思、科幻色彩、3D营造的壮观美景等众多流行元素巧妙融合,有效预见了消费者未被激发的需求,采取了一系列有效的营销手段引发舆论热议。这也让人看到优秀电影营销人才的重要。

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